Seleziona la tipologia di segnalazione interna
Per procedere con la segnalazione è obbligatorio scaricare e leggere il documento disponibile al seguente link: Informativa privacy whistleblowing*
Seleziona ambito e modalità di trasmissione
Segnalazione afferente il Codice Etico e il Sistema di Controllo interno e Gestione dei Rischi (SCIGR):
si considerano tali le Segnalazioni consistenti in violazioni di norme e principi del Codice Etico (ad esempio, tematiche attinenti ad etica di impresa, pratiche di mobbing, molestie, discriminazioni, conflitto di interessi) e quelle aventi ad oggetto il mancato rispetto del sistema normativo interno o di leggi e normative esterne, ivi incluse le violazioni previste dal D.Lgs. 24/2023 che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Società tranne per quelle relative alle condotte illecite ai sensi D.Lgs. 231/2001 o violazioni dei modelli di organizzazione gestione ivi previsti (c.d. Segnalazioni 231).
Segnalazione 231:
si considerano tali le Segnalazioni di violazioni consistenti in condotte illecite ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o violazioni dei modelli di organizzazione gestione ivi previsti (di cui all’art. 2 c.1, I. a), p.2 del D.Lgs. 24/2023
La segnalazione riguarda violazioni commesse da uno dei componenti dell’Ethic Officer?
Tipologia rapporto con Mega S.p.A.
Descrizione dei fatti 1
- Al fine di valutare correttamente la Vostra segnalazione, è necessario inserire nella “descrizione dei fatti”, eventuali parti o soggetti coinvolti, luogo e data temporale in cui si sono verificare gli eventi. ↩︎